Jaarverslag 2016

Jos Verhoeven, Algemeen directeur Start Foundation
  • Terugblik

    Terugblik 2016: Inclusief ondernemen wint terrein

    2016 bracht voor Start Foundation de bevestiging dat haar missie steeds meer aanslaat bij normale bedrijven. Veel werkgevers tonen zich gevoelig voor het appel om meer aan sociaal ondernemen te doen. Toch valt het in de praktijk niet mee om hieraan handen en voeten te geven. ‘Want het is lastig om een idee concreet te vertalen in het meer kansen bieden aan mensen’, zegt Start Foundation-directeur Jos Verhoeven. ‘Wij helpen graag bij die transitie.’ Vorig jaar waren wij ook betrokken bij twee opmerkelijke initiatieven. My Red Light in Amsterdam is het eerste seksbedrijf in zelfbeheer. Daarnaast opent de New Yorkse koekjesfabriek Greyston, sociale firma bij uitstek, in de loop van volgend jaar een vestiging in Amsterdam. Met dank aan Start Foundation. 


    ‘Onafhankelijkheid grootste goed van Start Foundation’ 

    De missie van Start Foundation, een economie waarin niemand aan de kant staat, krijgt steeds meer weerklank in het bedrijfsleven. Óók in 2016. ‘We willen bij normale bedrijven binnenkomen met een aansprekend verhaal over sociaal inclusief ondernemen’, vertelt Start Foundation-directeur Jos Verhoeven. ‘Dat lukt steeds beter. En dat is belangrijk want de schaal van de problematiek vereist dat we het op die manier aanvliegen. Zo’n 1,7 miljoen mensen aan de kant is een giga uitdaging. Het blijkt nog altijd lastig om dit concreet te vertalen in het meer kansen bieden aan mensen. Er blijft dus voor ons nog veel werk te verzetten. Maar we zijn geen pastoors die een in beton gegoten evangelie komen verkondigen. We-conomy draait om samen doen, en samen antwoorden zoeken op belangrijke sleutelvragen. Zoals: wat is gezonde inclusiviteit en hoe voer je dat in?’ 

    Voor Verhoeven toonde 2016 aan dat Start Foundation steeds meer status krijgt als ‘inspirator’ van gewone ondernemingen. ‘Ik mocht op het jaarcongres van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland, met 500 werkgevers in de zaal, ongezouten ons verhaal doen. Ik werd niet uitgejouwd of met tomaten bekogeld. Pakweg tien jaar terug was dat nog ondenkbaar geweest.’ Toch is Verhoeven vooral nuchter. ‘Je hoort veel juichverhalen over de tomeloze groei van social enterprises, maar de werkelijkheid is weerbarstiger. Geld is niet meer zo het probleem. Dat heeft onze positie veranderd. Van sociaal bankier worden we meer een organisatie die haar kennis inzet om bedrijven in de transitie naar eerlijk ondernemen bij te staan. Onze onafhankelijkheid staat daarbij voorop; dat is het grootste goed van Start Foundation.’    

    Wapenfeit

    Start Foundation schreef in 2016 geschiedenis door een belangrijke financiële rol te spelen bij My Red Light. Een wereldprimeur die voorziet in het eerste seksbedrijf in zelfbeheer. Het project in Amsterdam baarde groot opzien. ‘Ook hier gaat het ons om de positie van de mensen’, licht Verhoeven toe. ‘We empoweren sekswerkers, versterken hun economische positie, en langs deze twee lijnen proberen we maatschappelijke excessen rond prostitutie te bestrijden. Dat sluit nauw aan bij onze waarden en doelstellingen. Anders zouden we er nooit aan zijn begonnen.’ 


    Een ander wapenfeit noemt Verhoeven de komst naar Amsterdam van de Amerikaanse koekjesfabriek Greyston, de eerste gecertificeerde sociale onderneming in New York. Een Europese uitbreiding waarin Start Foundation met haar expertise en netwerken een belangrijke rol heeft gespeeld. ‘De bakkerij gaat de koekwaren voor Ben & Jerry’s in Europa leveren en is inmiddels in Nederland ook al naar klanten op zoek. Interessant aan het bedrijf is dat ze een ‘open deur’-policy hanteren. Als je solliciteert, kom je op een wachtlijst en zo gauw er een baan is, kun je er komen werken. Naar je cv of achtergrond wordt niet gevraagd. Pas als je er een tijdje werkt, gaat het bedrijf met je rond de tafel. Dat biedt grote kansen voor mensen die tot dusver (het gevoel hadden) nergens welkom zijn.’  


    Goudklompjes

    In de portefeuille van Start Foundation kwam Verhoeven in 2016 meer goudklompjes tegen. ‘Taxi Electric in Amsterdam doet het hartstikke goed. En het is mooi om te zien dat MamaLoes Babysjop in Goirle zowel zakelijk spectaculair groeit als sociaal enorme prestaties boekt. Ook onze Social impact bond in Enschede, waarmee we de grens overtrokken naar Duitsland, voegde weer een nieuwe dimensie toe.’  Verhoeven is niettemin de eerste om te constateren dat het niet allemaal goud is wat er blinkt. ‘Zo hebben social impact bonds een grote aandachtswaarde maar er zitten er nog behoorlijk wat dillema’s rondom heen waar we niet een twee drie een oplossing voor hebben. Het zelf in beweging krijgen van de doelgroep is ook een uitdaging van formaat. En, het vizier gericht houden op de groepen die ondanks alle wetten en regels toch buiten de boot vallen, heeft onze nadrukkelijke aandacht.’

  • Investeringsbeleid 2016


    Visie & Missie

    Werk helpt mensen vooruit in het leven. Het maakt ze economisch zelfstandig, versterkt hun persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor sociale contacten. De samenleving wordt er beter van als er voor iedereen plaats is op de arbeidsmarkt. Gewoon wat kan, speciaal wat moet, is daarbij de visie van Start Foundation. Een arbeidsmarkt waarop elke persoon meetelt, is een zaak van werkgevers én werkzoekenden. Arbeidsparticipatie vindt plaats in de reguliere arbeidsmarkt en niet onnodig apart. Met werk waarvoor loon wordt betaald.

    Ons doel is zo’n zogeheten inclusieve arbeidsmarkt, met duurzaam betaald werk voor iedereen die kan en wil werken. Dat doel is bereikt als in ieder bedrijf en organisatie het personeel divers is samengesteld en wanneer alle groepen uit de samenleving duurzaam een eigen inkomen kunnen verdienen.


    Doelgroep

    Bijdragen aan het creëren van werk voor mensen die om verschillende redenen onvoldoende in staat zijn om zelfstandig een baan te vinden, is onze dagelijkse missie. Hierbij richten wij ons op een diverse groep mensen, van vluchteling tot werkloze ouderen en van jongeren zonder startkwalificatie tot ex-delinquenten.


    Kernactiviteit

    a. Wij dragen bij aan innovatieve oplossingen voor arbeidsmarktproblemen en verwante financiële vraagstukken.
    b. Vanuit onze onafhankelijke positie jagen we aan, pakken we op wat anderen laten liggen, en zetten we door waar anderen stoppen.
    c. Wij zijn wegbereider, verbinder en rebels geluid.

    Doelen

    Om ons doel elke dag dichterbij te brengen, zetten wij ons geld, kennis en netwerk in op drie kernthema’s (klik op het thema voor meer uitleg):

    1. 1. het creëren van nieuwe banen voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie;
    2. 2. het inclusiever maken van (MKB-)bedrijven;
    3. 3. het empoweren van de doelgroep.

    Bij al onze investeringen wegen we zorgvuldig af wat noodzakelijk is en waar we de meeste impact kunnen toevoegen.